Cosa valutiamo nei profili dei candidati
Crediamo nel valore dei giovani perché facciamo dell’innovazione dei nostri servizi un punto di forza. Siamo consapevoli tuttavia della necessità di avere all’interno del nostro Team anche profili di esperienza e per questo cerchiamo di coniugare l’eterogeneità delle professioni per fornire un servizio altamente qualificato e al passo con i tempi.
Crediamo nel concetto di Famiglia perché per noi lo Studio non può ridursi al luogo in cui si lavora, ma deve essere una squadra con senso di appartenenza.
LA NOSTRA FILOSOFIA
Crediamo che la ricerca di talenti sia fondamentale per ogni azienda che desidera crescere e avere successo. In particolare, trovare persone che abbiano voglia di lavorare di squadra e crescere professionalmente insieme alla struttura rappresenta un elemento chiave per costruire un team di successo.
Per raggiungere questo obiettivo, pensiamo sia importante cercare talenti che condividano i valori del nostro Studio e abbiano una forte motivazione per lavorare in team e contribuire al successo collettivo. Inoltre, è fondamentale cercare persone che siano desiderose di imparare e sviluppare le proprie competenze professionali.
Crediamo che lavorare di squadra sia un elemento fondamentale per il successo poiché consente di condividere le conoscenze e le esperienze, affrontare le sfide in modo collaborativo e raggiungere obiettivi comuni.
Per questo motivo, è ricerchiamo talenti che siano in grado di collaborare con gli altri membri del team, contribuire attivamente alle discussioni o decisioni e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi.
Inoltre, cerchiamo persone che abbiano voglia di crescere professionalmente insieme alla nostra struttura perché pensiamo che ciò rappresenti un elemento importante per costruire un team di successo.
In un ambiente dinamico e in continua evoluzione come quello del nostro Studio, è fondamentale che i membri del team siano desiderosi di imparare e sviluppare le proprie competenze, in modo da poter affrontare le sfide con successo e crescere insieme a noi.
In sintesi, la ricerca di talenti che abbiano voglia di lavorare di squadra e crescere professionalmente insieme alla struttura rappresenta la ricetta ideale con cui da decenni inseriamo il personale nel nostro organico.
Siamo consapevoli quanto importante sia cercare persone motivate, che sappiano condividere i valori del nostro Studio e siano desiderose di imparare e sviluppare le proprie competenze: solo così possiamo costruire un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, in cui i membri del team possano lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi dello Studio, crescere professionalmente e sentirsi in una grande Famiglia, la nostro Famiglia.
Le Skills ideali dei nostri candidati
COMEPETENZE
Lavorare in uno studio come il nostro richiede professionalità e competenze. La materia che trattiamo non è facile.
Cerchiamo laureati in Economia o Giurisprudenza che abbiano voglia di costruire un percorso professionale sulla base di ciò che hanno studiato.
Non sei laureato ma la contabilità è sempre stato il tuo lavoro?
Potresti essere comunque un profilo interessante!
PREDISPOSIZIONE ALL'APPRENDIMENTO
Le materie che trattiamo mutano e, spesso, rapidamente. Per offrire servizi sempre aggiornati abbiamo la necessità di avere un personale sempre pronto ad accogliere con piacere l'innovazione. È chi ha la capacità di cambiare spesso che fa la differenza e si distingue dalla massa!
CONOSCENZE INFORMATICHE
Lavorare con i pacchetti Office è all'ordine del giorno.
Cerchiamo personale che abbia un'ottima conoscenza del pacchetto Microsoft e che sappia ricercare sul web informazioni utili.
Se conosci anche i programmi di contabilità TeamSystem sei un candidato perfetto!
DISPONIBILITÀ
Per permette di offrire ai nostri clienti i servizi che quotidianamente rendono il nostro Studio così apprezzato, abbiamo bisogno di persone che amino ciò che fanno.
Bisogna faticare per crescere!
LAVORO DI SQUADRA
Il nostro Studio è come una grande famiglia! La cooperazione è importante perché tutti collaborano per mantenere un servizio efficiente, efficace e duraturo. La predisposizione a socializzare e a lavorare all'interno di un team è di fondamentale importanza.
CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE
Ormai in un mercato globalizzato come quello attuale avere una discreta conoscenza della lingua inglese è fondamentale.
Conosci anche altre lingue? Sei un candidato ideale!
POSIZIONI APERTE
POSIZIONE APERTA
CONTABILE
Sede di Scorzè / Preferenza per esperienza già acquisita nell'utilizzo programmi TeamSystem
POSIZIONE APERTA
COMMERCIALISTA
Sede di Due Carrare, Padova / Preferenza per esperienza già acquisita nell'utilizzo di programmi TeamSystem
COMMERCIALISTA
Sede di Scorzè / Preferenza per esperienza già acquisita nell'utilizzo programmi TeamSystem
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PADOVA - DUE CARRARE
Due Carrare (PD)
Via Mincana 21, 35020
+39 049 9115521
VENEZIA - SCORZE'
Scorzè (VE)
Via A. Cercariolo 36, 30037
+39 041 9690427
VENEZIA
Venezia Mestre
Via Brenta Vecchia 8, 30171
+39 041 8627483
ORARI UFFICI
Mattino: 9 – 12.30
Pomeriggio: 15 – 18
Lunedì – Venerdì (solo mattino)